Vertriebsberater (m/w/d)

Vollzeit | Berlin

Grabowski & Rohmann besetzen exklusive Positionen bei namhaften Unternehmen bundesweit. Mit einem modernen Weitblick, Fingerspitzengefühl und einer Portion Empathie verstehen wir unsere Kunden und Kandidat:Innen und bringen beide Parteien zielsicher zusammen.

Für unseren Kunden, einen Aufzugspezialisten, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Vertriebsberater (m/w/d) in Vollzeit in unbefristeter Direktvermittlung.

• Kundenbeziehungen Als Vertriebsberater (m/w/d) bauen Sie Neukunden auf, pflegen den Bestand und führen proaktive wie beratende Kundenbesuche durch.
• Lösungsverkauf Sie erfassen die Bedarfe von Bauherren, Architekten und Planern und entwickeln passende Aufzugslösungen für Neubau und Bestand.
• Angebote Sie bearbeiten Anfragen und Ausschreibungen, erstellen Angebote und begleiten den Vertrieb bis zum Vertragsabschluss.
• Schnittstellen Sie übergeben vollständige Auftragsdaten an Konstruktion und Montage und unterstützen beim Claim- und Nachtragsmanagement.
• Marktbeobachtung Sie erfassen Markt- und Wettbewerbsinformationen und dokumentieren Chancen, Besuche sowie gewonnene und verlorene Aufträge im ERP-System.

• Ausbildung/Studium Kaufmännische oder technische Ausbildung (m/w/d) oder Studium der Elektrotechnik (m/w/d), des Maschinenbaus (m/w/d) oder der Betriebswirtschaft (m/w/d), alternativ vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung Erfahrung in der Aufzugbranche oder im technischen Umfeld, idealerweise erste Vertriebserfahrung.
• Verkaufsstärke Verhandlungsgeschick, Kundenorientierung und eine zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise.
• Sprachen Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch, dazu Teamgeist und sicherer Umgang mit MS Office.
• Mobilität Gültiger Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.

• Urlaub 30 Tage Urlaub.
• Firmenwagen Auch zur privaten Nutzung, inklusive Firmenparkplatz.
• Arbeitsmittel Laptop, Firmenhandy und ergonomische Arbeitsplätze.
• Vergütung bis zu 60.000 € Jahresbrutto je nach Erfahrung.
• Altersvorsorge Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
• Familie Kita-Zuschuss und betriebliches Kindergeld.
• Weiterbildung Weiterbildungsbudget und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• Homeoffice Homeoffice-Möglichkeit.
• Corporate Benefits Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
• Arbeitsklima Flache Hierarchien, frisches Obst und Kaffee im Büro.